Afectación del derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores administrativos no sujetos al decreto legislativo N° 276 por la aplicación del decreto de urgencia 016-2020

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como fin demostrar que la aplicación del Decreto de Urgencia N° 016-2020 vulnera el derecho de estabilidad laboral de los trabajadores administrativos no sujetos al Decreto Legislativo N° 276 con más de un año de servicios continuos; asimismo establecer que dichos trabajadores gozan del derecho de estabilidad laboral. Esta investigación aplica un enfoque cualitativo dogmático de tipo básica descriptiva, con el propósito de realizar un análisis amplio respecto al contenido esencial del problema, con el objeto de aportar a identificar y conocer criterios los cuales serán de mucha utilidad para mejorar conocimientos respecto a la aplicación de normas similares. El tema de investigación surgió de la observación por la incertidumbre y preocupación en los trabajadores de entidades públicas, quienes han adquirido derechos, los mismos que se vieron amenazados con la aplicación del Decreto de Urgencia N° 016- 2020. Para alcanzar nuestros objetivos hemos interpretado normas y criterios jurisprudenciales con el objeto de dar respuesta a las interrogantes planteadas acerca de la constitucionalidad del citado dispositivo, logrando identificar efectivamente que la aplicación del Decreto de Urgencia N° 016-2020 vulnera diferentes principios y derecho laborales fundamentales.