Diseño y costo del plan de desvinculación laboral asistida para los trabajadores del hospital regional docente de Cajamarca 2020
Fecha
2021-07Autor
Vásquez Pérez, Vanessa Beatriz
Rojas Padilla, Gilmer Miguel
Metadatos
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La presente investigación tiene como objetivo determinar los beneficios de diseñar y determinar los costos del plan de desvinculación laboral asistida para los trabajadores del Hospital Regional Docente de Cajamarca 2020. Además, tiene un enfoque de investigación cuantitativa. La población total para la aplicación de nuestra investigación, está constituida 43 trabajadores administrativos del Hospital Regional Docente de Cajamarca y la muestra empleada es de 35 trabajadores administrativos. El instrumento utilizado fue el cuestionario de preguntas. Siendo la hipótesis que el diseño y el costo del plan de desvinculación laboral asistida beneficiará a los trabajadores del Hospital Regional Docente de Cajamarca.
En conclusión, el diseño de plan de desvinculación laboral asistida es beneficioso para los empleados ya que ellos sentirán que la entidad se preocupa por su bienestar laboral y para la entidad, porque así evitarán demandas judiciales por reposiciones y/o pagos de beneficios sociales ya que los trabajadores se sentirían agradecidos con la entidad
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