Motivación y desempeño laboral en colaboradores de una empresa de seguridad de la ciudad de Cajamarca

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de seguridad de la ciudad de Cajamarca; así también, se planteó identificar los niveles de motivación y desempeño laboral, como de sus dimensiones. Para ello el estudio fue de tipo básico y cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional, no experimental y de corte transversal, en una población y muestra de 50 participantes. Para la recolección de los datos, se hizo uso de la Escala de motivación y la Encuesta de desempeño laboral, ambos adaptados a la realidad cajamarquina. Concluyendo que existe una correlación positiva baja entre la variable motivación y la variable desempeño laboral.