Control interno y su incidencia en el cumplimiento de las obligaciones laborales en el grupo Fogón dorado E.i.r.l. de la ciudad de Cajamarca 2018

Abstract

Las preocupaciones constantes por fallas en los procesos, fraudes, malos entendidos liquidez, cuenta por pagar, obligaciones con los trabajadores, etc, es cada vez mayor y si le agregamos la falencia propia por falta de control interno en la empresa, entonces la posibilidad de que se incurra en pérdidas será cada vez más acertada. De ahí que el propósito fundamental de la presente investigación fue determinar como el control interno incide en el cumplimiento de las obligaciones laborales en el Grupo Fogón Dorado E.I.R.L de la ciudad de Cajamarca 2018. Ante el desconocimiento de la incidencia e importancia que tienen el control interno en el cumplimiento de obligaciones laborales, se consideró la necesidad de determinar la incidencia de dicho control para mejorar o implantar políticas económicas que permita la efectividad en el cumplimiento de las obligaciones laborales. Se realizó un análisis situacional del control interno y el cumplimiento de las obligaciones laborales dentro del Grupo Fogón Dorado E.I.R.L, para cumplir con el objetivo, se analizó el área contable y con ello toda la información laboral que nos presentó el empleador, así mismo se analizó las normas laborales que está obligada cumplir. Se realizó una investigación básica fundamental de enfoque cualitativo y de nivel descriptivo, ya que se partió del análisis de cada transacción hasta llegar al análisis del control interno de las obligaciones laborales, describiendo la situación de la empresa tal como se da en el contexto natural, se resumió la información de manera cuidadosa, dando lugar a la solución de situaciones generadas por las diversas contingencias laborales que se presentaron, se ha utilizado como instrumento de investigación, una encuesta dirigida a los trabajadores de la empresa para analizar la situación en la que se encuentran y una entrevista al gerente general para conocer como es el control interno de la empresa y así determinar la incidencia del control interno en el cumplimiento de las obligaciones laborales. Los resultados muestran, que el Grupo Fogón Dorado E.I.R.L. no cuenta con un control interno bien integrado, que le ayude a cumplir en los plazos establecidos el cumplimiento de sus obligaciones laborales. En tal sentido podemos afirmar que, si bien no existe un control interno dentro la empresa, su implementación de este puede ayudar al Grupo Fogón Dorado a disminuir las faltas que está cometiendo con su personal.