Estrategias de motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la universidad privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca, 2020.

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo determinar de qué manera inciden las estrategias de motivación en el desempeño laboral, en las competencias, formación laboral y metas, adaptabilidad, trabajo en equipo, puntualidad y competencias entre los trabajadores de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca. Teniendo como hipótesis de que las estrategias de motivación influyen de manera positiva en el desempeño laboral de los trabajadores; se ha desarrollado un estudio tipo cuantitativo-aplicada-no experimental-transversal y para la obtención de la información se utilizará el cuestionario de encuesta para conocer así el nivel de influencia de las estrategias de motivación en el desempeño laboral de 157 trabajadores, donde los datos serán procesados en el software SPSS 22.0 versión Windows y Excel con métodos estadísticos, considerando como muestra a los trabajadores de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca a quienes se les aplicará el instrumento de recolección de datos que consta de 30 preguntas; 14 ítems de la variable estrategias de motivación y 16 ítems de la variable desempeño laboral. Finalmente, llegamos a concluir mediante la investigación que las estrategias de motivación inciden positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la institución.